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"Quand je me suis inscrite à la formation Digital & Réseaux Sociaux, j'avais 38 ans et je me demandais sérieusement si j'étais trop vieille pour recommencer. Marc m'a dit : 'Votre vécu en tant qu'assistante de direction, c'est une force, pas un handicap.' Il avait raison. Les 3 semaines de formation ont été intenses — on travaillait sur de vrais comptes, de vraies campagnes. Trois mois après la fin, j'ai décroché mon premier poste de community manager dans une agence web mancelle. Je n'aurais jamais pensé dire ça, mais le meilleur investissement de ma vie professionnelle, c'était cette formation."

"Chef d'équipe logistique depuis 8 ans, je voulais passer chef de projet mais personne ne m'avait jamais vraiment appris à manager. La formation management avec Nathalie, ça n'a rien à voir avec un cours magistral. On fait des jeux de rôle sur des situations réelles. Nathalie me renvoyait ce que je faisais bien et ce que je devais corriger, sans ménagements mais avec bienveillance. Deux mois après la fin de la formation, j'ai obtenu le poste de chef de projet que je visais."

"Licenciement économique à 31 ans, avec un loyer à payer et pas d'économie de côté. Quand j'ai contacté Inalta, j'étais persuadée que je n'aurais pas les moyens de me former. L'équipe m'a accompagnée pour constituer le dossier France Travail, étape par étape. La prise en charge a été totale, je n'ai pas déboursé un euro. La formation comptabilité a été très concrète. Six mois après le licenciement, j'ai signé un CDI dans une PME du Mans comme comptable junior."

"Quand on dirige une entreprise de BTP de 18 personnes, on n'a pas le temps pour des formations génériques qui ne parlent pas de nos réalités. Ce que j'ai apprécié chez Inalta, c'est qu'ils ont construit le programme sur mesure en partant de mes vrais problèmes. Le bilan avant/après est concret : moins de conflits, des réunions de chantier plus efficaces. Mon équipe m'a même dit que j'avais 'changé'. Je prends ça comme le meilleur des compliments."