A qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations :
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Envie de changer de métierVous sentez que votre poste actuel ne vous correspond plus, mais vous ne savez pas quelle direction prendre.
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Évoluer dans votre secteurVous voulez monter en responsabilites ou changer de poste dans votre secteur, mais vous ne savez pas quelles compétences valoriser.
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Retour à l'emploi apres une pauseConge parental, maladie, perte d'emploi — reprendre le travail est l'occasion de re-interroger son orientation.
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Reconversion apres licenciementUn licenciement peut être une opportunite de se reinventer. Le bilan aide a transformer ce moment difficile en tremplin.
Les 3 phases réglementaires
Phase preliminaire (2h)
Entretien de découverte confidentiel. Nous analysons ensemble votre situation, vos attentes et la faisabilite du projet. Vous confirmez votre engagement ou vous repartez sans engagement. Aucun frais engage avant cette étape.
Phase d'investigation (18h sur 7 à 10 semaines)
Le coeur du bilan. Analyse de votre parcours professionnel et personnel, inventaire de vos compétences et aptitudes, exploration de vos valeurs et motivations, identification de vos forces et points d'appui, tests psychométriques (MBTI, Strong Interest Inventory ou equivalent), recherche et validation des pistes professionnelles.
Phase de conclusion (4h)
Synthese des travaux, formalisation de votre projet principal et d'un projet de repli, plan d'action concret sur 12 mois (formations à suivre, candidatures a préparer, démarches). Remise de votre document de synthese — confidentiel, qui vous appartient. Entretien de suivi à 6 mois inclus.
Pourquoi choisir Inalta pour votre bilan ?
Le bilan de compétences est un acte intime. La qualité de la relation avec votre accompagnatrice est déterminante. Claire Dubois, qui conduit 100 % des bilans chez Inalta, n'est pas une professionnelle du bilan en série : elle en conduit une vingtaine par an maximum, ce qui garantit une disponibilité et un engagement total sur chaque dossier.
Sa double casquette de formatrice en management et de coach ICF lui permet d'aller plus loin que les batteries de tests habituelles : elle travaille aussi la posture, la confiance en soi et la préparation aux entretiens, ce qui est inclus dans l'accompagnement sans supplement.
Nous sommes bases au 15 Boulevard Anatole France au Mans, accessible en tramway ligne T1 (arret Éperon) et disposons d'un parking gratuit. Les personnes qui viennent de La Fleche, Sable-sur-Sarthe ou La Ferte-Bernard choisissent souvent la formule hybride (présentiel + visioconference).
"Après 12 ans comme infirmière en service d'urgences au CHU du Mans, j'étais épuisée mais je ne savais pas si je devais quitter la profession ou simplement changer de service. Le bilan avec Claire m'a aidée à comprendre que c'était le contexte qui m'épuisait, pas le métier. J'ai postule en medecine de ville, j'ai été prise et je retrouve chaque matin le sens de mon travail. Je n'aurais pas eu cette clarté sans le bilan."
Claire B. — Infirmiere reconvertie en cabinet liberal, Le Mans (72)
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Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer : déroulement, financement, choix du prestataire, questions a poser.
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