Renseignez votre situation et obtenez un tableau comparatif complet de tous vos dispositifs : CPF, OPCO, France Travail, Pro-A, FNE-Formation.
| Dispositif | Conditions | Statut | Montant | Delai |
|---|---|---|---|---|
| Reste a votre charge (estimation) | 0 EUR | |||
Droits accumules chaque annee (500 EUR ou 800 EUR). Mobilisables sur moncompteformation.gouv.fr. Uniquement pour les formations certifiantes.
Votre employeur cotise aupres d'un OPCO qui finance tout ou partie de la formation. Demande initiee par l'employeur avec accord prealable.
Aide Individuelle a la Formation pour les demandeurs d'emploi. Peut couvrir 100% du cout restant apres CPF. Accord conseiller requis.
Reconversion ou promotion par alternance pour CDI niveau < bac+3. Financement OPCO + maintien du salaire pendant la formation.
Pour entreprises en difficulte ou mutation. Financement de l'Etat via l'OPCO sur dossier. Ideal pour les plans de sauvegarde de l'emploi.
L'employeur finance directement la formation dans son plan annuel. Aucune limite de cout selon budget interne.